Feirão do Emprego irá oferecer mais de 300 vagas em Jales e região

Realizado pela ETEC Dr. José Luiz Viana Coutinho e pela FATEC Jales, com apoio da

Prefeitura de Jales, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e

Empreendedorismo, a cidade receberá, no próximo dia 11 de abril, o Feirão do

Emprego, uma iniciativa que reúne empresas da região com o objetivo de facilitar o

acesso da população ao mercado de trabalho e impulsionar a economia local.

O evento será realizado das 8h às 12h, na FATEC Jales, localizada na Rua Vicente Leporace, 2630, no Jardim Trianon, e contará com a oferta de mais de 300 vagas de emprego em diferentes áreas e níveis de qualificação. A expectativa é atrair um grande número de candidatos em busca de novas oportunidades profissionais.

A ação busca aproximar empregadores e candidatos, promovendo um contato direto

que pode agilizar processos seletivos e ampliar as chances de contratação ainda no

próprio evento. A iniciativa também contribui para fortalecer o relacionamento entre o

setor produtivo e a comunidade, criando um ambiente propício para a geração de

emprego e renda na região.

Diversas empresas já confirmaram participação, entre elas Aromasil, Grupo Arakaki,

Alpha Indústria Metalúrgica, Alimentare, BBM, Colombo Agroindústria, Estrela

Alimentos, Fuga Rendering, Frigosul, Jima Sistemas de Irrigação, Kambuí, Ponzan,

Santa Casa e Xingu Sementes e Nutrição Animal, abrangendo segmentos como

indústria, agronegócio, saúde e serviços.

O evento conta ainda com o apoio de instituições de ensino como a ETEC Dr. José Luiz

Viana Coutinho e a FATEC Jales, reforçando a importância da qualificação profissional e

da integração entre educação e mercado de trabalho. A participação dessas

instituições também evidencia o compromisso com a formação de mão de obra

capacitada para atender às demandas das empresas locais.

Os interessados devem comparecer ao local munidos de documentos pessoais e

currículo atualizado, sendo recomendada a chegada antecipada para melhor

aproveitamento das oportunidades disponíveis. A organização orienta que os

candidatos estejam preparados para possíveis entrevistas no local, aumentando as

chances de encaminhamento ou contratação imediata.